(二)资历初审、笔试和线。资历初审。由各聘请单元进行审查，并及时答复审查环境。正在资历审查中，岗亭专业要求为二级学科的，属于该二级学科专业研究标的目的且课程不异率达到70%以上的一级学科，以及急需紧缺专业附近、类似的国(境)外学历专业的认定，须经用人单元邀请 3 名及以上同业业(范畴)具有副高级以上专业手艺职务任职资历的专家(外单元专家应不少于三分之二)构成专家委员会认定。
1。聘请工做严酷按照公开、平等、合作、择优的准绳进行，接管纪检监察机关和社会监视。用人单元党组(党委)要正在从管部分的监视指点下，认实履行好引才从体义务，科学制定工做方案，严密组织实施，严酷时间节点推进工做，确保引才质量和结果。
资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉招聘人员有违纪违规、供给虚假消息、无效证明或招聘人员前提不合适聘请岗亭前提要求等环境的。
线下评审完成后，通过笔试、线下评审的人员，按笔试、线%计较后，按照总成就从高到低按岗亭聘请人数1！1确定拟签约人员；未笔试间接进入线下评审的人员，聘请单元正在线分及以上人员中，从高到低按岗亭聘请人数1！1确定拟签约人员。同时审核拟签约人员报考资历前提能否合适岗亭要求的前提。市曲事业单元的线下评审成果报从管部分核定后，正在从管部分和用人单元官网公示；县(市、区)事业单元由县(市、区)人力资本和社会保障局审核后，由县(市、区)人力资本和社会保障局正在相关网坐公示。公示竣事后，各单元及时将《遵义市事业单元(分析类)2025年秋季赴省表里高校引进人才签约汇总表》(附件3)、《遵义市事业单元2025年秋季赴省表里高校引进人才评审表》(附件4)一式三份及电子版报遵义市人力资本和社会保障局存案，做为打点聘用的根据，未存案的不予以打点聘用。
线下评审沉点环绕认识形态、本质、专业能力素养等开展。用人单元按照岗亭专业需求，能够采纳面试评审、专业操做、讲课试讲等体例进行。招聘人员线分及以上，方能进入下一环节。
经调查及格的人员，经单元党组(党委)研究确定能否聘用，确定的拟聘人员名单需正在相关网坐公示5个工做日。公示无的，按打点聘用手续。查实有严沉问题影响聘用的，打消聘用资历。一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。被正式聘用人员，用人单元须正在聘用合同中商定最低办事刻日，并明白违约义务和相关要求。正在最低办事刻日内，其他单元不得以任何来由将其借出或调走。
2。凡已通过2025年第十三届贵州人才博览会以及2024年秋季、2025年春季遵义市各类人才引进勾当曾经签约的人员(含签约后违约人员)。
2。笔试(总分100分)。笔试以分析测试为从。报考岗亭设置为博士研究生学历学位的、岗亭聘请人数取报名人数比例小于1！3(含1！3)的，间接进入线下评审环节；岗亭聘请人数取报名人数比例大于1！3的，须组织笔试。市曲事业单元笔试工做由从管部分组织实施，县(市、区)事业单元笔试工做由县(市、区)组织人社部分组织实施，笔试时间等由组织实施部分另行通知。
3。线分)。按照笔试成就从高到低，按岗亭聘请人数取笔试人数1！5的比例确定进入线下评审人员；报考岗亭设置为博士研究生学历学位的、岗亭聘请人数取报名人数比例小于1！3(含1！3)的，间接进入线下评审环节。各用人单元及时发布进入线下评审人员名单以及线下评审方案、时间及地址等相关消息。县(市、区)事业单元由县(市、区)组织人社部分具体组织实施，市曲事业单元由从管部分(单元)具体组织实施。
人才引进工做德才兼备的用人尺度，遵照“公开、平等、合作、择优”的准绳，按照发布岗亭需求、报名、资历初审、笔试、线下评审、体检、调查、公示、聘用审批及存案等法式进行。
体检及格人员确定为调查对象。参照《贵州省公事员录用调查工做细则(试行)》、《贵州省事业单元公开聘请人员调查工做规范(试行)》等相关施行。调查工做由用人单元及其从管部分具体担任实施。调查内容次要包罗招聘人员认识形态、思惟、质量、能力本质、进修和工做表示、、调查时还须进一步核实招聘人员能否合适的岗亭资历前提，确认其报名时提交的消息和材料能否线日未能提交报考职位所需学历学位、响应资历证等证书原件及人事档案的人员，打消进入下一环节资历。
2026年及以前结业的硕士研究生及以上学历学位(含教育部承认的国境外硕士研究生及以上学历学位)的应往届结业生。
6。春秋要求：具有博士研究生学历学位人才，春秋正在50周岁及以下(1974年11月30日及当前出生)；具有硕士研究生学历学位人才，春秋正在45周岁及以下(1979年11月30日及当前出生)。
7。具有国度认可的学历学位，并合适拟报考岗亭所需的专业要求。正在专业要求上，考生结业证书上显示的专业取学历必需和《岗亭表》上要求的专业取学历分歧(仅是学位证书上专业取《岗亭表》专业分歧视为专业不符)。岗亭专业要求为学科门类的，即该门类所包含的一级学科和二级学科均合适要求；岗亭专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均合适要求，结业证书上的专业名称取一级学科名称不异的均合适要求(如，岗亭要求一级学科土木匠程，结业证书上的专业名称为土木匠程，视为合适该岗亭专业要求)；岗亭专业要求为二级学科的，专业名称必需分歧。
为深切实施新时代人才强市计谋，按照《贵州省事业单元公开聘请操做法子(试行)》、《遵义市高条理急需紧缺人才引进实施细则》、《遵义市事业单元人才引进简化法式操做法子》相关要求，经研究，按照“才聚遵义 建梦将来”——遵义市赴高校引才勾当放置，决定赴省表里高校引进高条理、急需紧缺人才。为确保人才引进工做成功进行，特制定《遵义市事业单元(分析类)2025年秋季赴省表里高校引进人才通知布告》(以下简称《通知布告》)。
岗亭专业要求为二级学科的，属于该二级学科专业研究标的目的且课程不异率达到70%以上的一级学科，以及教育部相关专业目次中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业，考生所学专业必修课程须取报考岗亭要求专业的次要课程70%以上根基分歧可视为合适专业要求，但须经用人部分(单元)邀请3名及以上同范畴具有副高级以上专业手艺职务任职资历的专家(外单元专家应不少于三分之二)构成专家委员会论证认定，此中，以国内学历学位报考的考生，须供给所学专业课程成就单(教务处盖印)及结业院校设置专业的根据等材料；以国(境)外学历学位报考的考生，须供给教育部留学办事核心出具的“国外学历学位认证书”或“、澳门出格行政区学历学位认证书”和所学专业课程成就单的中文翻件(具有翻译天分的机构翻件)等材料。
此次供给事业单元人才引进岗亭需求39个，具体聘请单元及岗亭见《遵义市事业单元(分析类)2025年秋季赴省表里高校人才引进岗亭消息表》(附件1，以下简称《岗亭表》)。
5。正在各级公事员应考和事业单元聘请中被认定有舞弊等行为且仍正在不得报考公事员和事业单元工做人员刻日内的人员。
报名人员需将报名表(附件2)、本人简历、无效身份证、结业证、学位证、获证书等以及招聘岗亭所需材料发到其指定邮箱。2026年应届结业生未取得学位证、结业证的，需供给就业保举表。国(境)外学历须供给教育部留学办事核心出具的“国外学历学位认证书”或“、澳门出格行政区学历学位认证书”。
3。正在聘请工做期间(报名起头至完成聘用审批)，招聘人员德律风要连结通顺，以便联系。正在聘请单元发出各项事宜通知时限内！
10。任职(工做)或服役期间发生严沉义务事务；曾因贪污、贿赂受贿、泄露等缘由遭到过党纪、政务处分的人员。
1。截止2025年11月30日，我市退职正在编人员(含事业单元新聘用仍正在试用期或办事期内的人员)；定向到具体行业或单元的应届结业生；截止2025年11月30日仍正在岗的“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”人员；截止2025年11月30日办事期未满的正在编的农村订单定向医学结业生。
线下评审成果公示竣事后，由聘请单元或从管部分取拟签约人员签定就业和谈。签定就业和谈当前，招聘人员不得再取其他单元签定就业和谈，如发觉正在此次聘请过程中，同时签约两家及以上单元的人员，打消聘用资历。
2。各用人单元要认实落实国度、省和市事业单元公开聘请及人才引进相关政策，结实有序做好引才各环节工做，杜绝“因人设岗”“萝卜聘请”等违纪违规行为，确保事业单元引才工做的科学化、规范化和实效性。严酷施行回避轨制，若有回避对象加入测验的，须自动提出回避。正在聘请过程中，相关人员若有徇私舞弊、弄虚做假、违纪违规者，一经查实，庄重处置。
1。报名时间。自《通知布告》发布之日至2025年11月30日24时止。将正在成都、沉庆、济南、珠海、昆明等5个城市的高校开展示场征询、报名，具体时间见《“才聚遵义 建梦将来”—遵义市赴高校引才勾当通知布告》。
3。报考人员只能签约一个单元，发觉并查实签约多个单元的人员，打消所有单元的聘用资历。出格提醒：因各聘请单元的笔试和线下评审时间可能冲突，请报考人员慎沉选择报考单元。已进入存案公示的人员，其他单元不得再为其存案取签约。
4。专业素养好，熟悉相关政策律例和行业成长环境，具有胜任招聘岗亭需要的相关专业学问(含科学本质)和工做能力。