为进一步加强通海县卫生健康人才步队扶植，按照《云南省事业单元公开聘请工做人员法子》《关于进一步规范玉溪市事业单元提前聘请工做人员的通知》等相关文件和人才引进相关政策，按照工做需要，通海县慎密医共体总病院、通海县疾病防止节制核心拟公开聘请事业单元编制内紧缺岗亭人员18名。现将相关聘请事宜通知布告如下：（一）通海县慎密型医共体总病院。通海县慎密型医共体总病院于2023年10月按“1+3+9+N”模式组建，涵盖3个院区、9个分院及66个村卫生室，实行代表人架构，是县域医疗办事焦点龙头单元。病院党的带领、公益导向等六大准绳，奉行决策、人力、财政、绩效等同一办理机制，内设24个本能机能科室，实现资本融合、学科一体、同质办理；以公立病院示范项目及医共体“百日攻坚”步履为抓手，病院建成影像、查验等共享核心，完美临床办事及急诊急救“五大核心”，推进乡镇卫生院创等达标取特色科室扶植，建立县村落一体化慢性病办理系统，持续鞭策县级优良资本下沉，打制沉点劣势学科，构成“下层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗款式，全面县域医疗及公共卫生办事能力；现有床位1135张，审定编制707名，退职职工1308人，人才步队布局合理、专业实力雄厚。现诚邀医疗人才加盟，共建县域医疗高质量成长新款式，为群众健康！（二）通海县疾病防止节制核心。通海县疾病防止节制核心成立于2002年10月8日，由原通海县防疫坐取皮防坐整合组建，系县人平易近举办的公益一类事业单元，专注疾病防止节制取公共卫生手艺办理办事。核心焦点职责涵盖：贯彻落实国度及省市县疾控取卫生监视相关法令律例及政策规划；担任全县流行症防控、卫生监视法律，施行防控规划方案，完成严沉疾病防控等指令性使命；承担疾病监测、突发公共卫生事务应急措置、疫谍报告、健康风险要素监测干涉、尝试室检测、健康教育推进等工做；开展公共场合、饮用水、学校、职业等多范畴卫华诞常监视取查处，担任食物平安企业标预备案，供给营业指点取培训。核心设专家工做坐，是昆明医科大学公共卫生学院实践讲授，具备专业手艺劣势取完美办事系统，现诚邀人才插手，共建公共卫生平安防地。德才兼备的用人尺度，“公开、平等、合作、择优”的聘请准绳，面向社会，公开报名，同一测验，分析评定，择优聘用。1。通海县慎密型医共体总病院分析院区、西医院区：具有硕士研究生及以上学历的2026年结业生。2026年8月31日前完成住院医师规范化培训（以下简称规培）且毕业查核成就及格的往届5年制本科及以上学历的非定向结业生。2。通海县慎密型医共体总病院九龙分院：本科及以上学历和响应学位的2026年结业生。2026年8月31日前完成住院医师规范化培训（以下简称规培）且毕业查核成就及格的往届本科及以上学历结业生。3。具有团队，积极朝上进步，具备优良的沟通能力和书写能力，具有岗亭所需要的专业学问和技术，结业时须取得聘请岗亭要求的全日制学历及响应学位；4。要求春秋正在38周岁及以下，硕士或具有中级职称者，春秋可放宽到43周岁；博士或具有高级职称者，春秋可放宽到53周岁。春秋计较截止日期2025年12月31日。2026年通俗高校结业生不限春秋。（4）遭到党纪政务处限未满、正正在接管规律审查监察查询拜访、遭到刑事惩罚刻日未满或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论、吸毒人员、被依法列为失信结合对象，以及其他按法令律例不合适招聘前提的人员。1。网名：自觉布通知布告之日起至2025年12月21日23！59截止。报考人员通过电子邮箱送达材料的体例报名，将相关材料以压缩文件包形式发送至报名邮箱(报考通海县慎密型医共体总病院分析院区、西医院区、九龙分院岗亭的邮箱为：，报考通海县疾病防止节制核心岗亭 的邮箱为)，不接管零星材料。2。报名要求：每名报考人员限报一个岗亭，报名日期截止，不再受理报名材料；报名取测验时利用的身份证必需分歧；报考者须按要求照实填报相关消息和材料，所填专业须按照结业证上的专业名称填写（含括号内的专业标的目的）。3。报名材料及相关申明：身份证、结业证、学位证、附件2《通海县聘请紧缺岗亭大夫报名审查表》（考生自行下载填写打印并贴好照片）、《通俗高档院校结业生就业保举表》（需盖有结业院校公章）、学历证明（可用盖有结业院校公章的成就表暂代审核）、所学课程成就表（加盖学校公章）、相关资历证书、获证书、专业实践履历，已完陈规培的往届结业生还需供给《住院医师规范化培训及格证书》、2026年8月31日前能完陈规培的，供给正在院规培证明（其证明应说明规培起止时间及规培专业标的目的），聘请岗亭有其他要求的往届结业生还需供给医师资历证、执业证，上述材料扫描成PDF文档打包并将文件定名为“岗亭+姓名+学历+结业时间+所学专业”。报名竣事后，聘请单元按照通知布告岗亭前提等要求对报考者提交的报名材料进行资历初审。资历初审及格的报考人员，聘请单元工做人员德律风通知其进入面谈测试环节。报考人员接到面谈测试通知德律风后，照顾身份证及报名相关材料按指定的时间、地址进行报名消息复核，领取准考据。资历审查将贯穿整个聘请过程，对正在任何一个环节查明不合适通知布告要求的报考者，一律打消查核或聘用资历。环节查明不合适通知布告要求的报考者，一律打消查核或聘用资历。1。时间及地址。报考人员持准考据加入测验，测验时间地址见准考据。不按时间达到测验地址者视为自动放弃测验环节，打消测验资历。2。测验。面向社会，平等、合作、择优准绳。采纳面谈测试取面试（专业技术测试）相连系的法子，择优予以聘请。（1）面谈测试。报名资历审查通过的报考人员持准考据进入面谈环节。面谈成就总分为100分，面谈测试最低及格分数线分。正在达到最低及格分数线从到低分确定进入面试（专业技术测试）人员，达不到上述比例的岗亭，资历审查通过的报考人员全数进入面试（专业技术测试）。面谈测试成就不计入最终成就。（2）面试（专业技术测试）。采纳专业学问面试体例进行测试。测试内容以分析本质和专业技术评价为从，次要调查报考人员的岗亭婚配程度、处理问题能力、专业程度和分析本质。测试成就采纳百分制计较，四舍五入后切确到小数点后两位。面试（专业技术测试）时间地址，待面谈测试竣事后现场通知。由报考人员到科场内领取成就通知单并签字确认。面试（专业技术测试）竣事后，工做人员对各岗亭的成就进行统计并正在现场公示。按照面试（专业技术测试）成就从到低分确定拟聘用人员，成就并列的，采纳加试（面试）体例处理。面试（专业技术测试）成就需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。拟聘用人员现场签定就业和谈和弥补和谈，办事年限最低不得少于5年，具体年限以用人单元签定为准。拟聘用人员正在时间内不签定就业和谈的，打消其岗亭聘用资历，空白岗亭，按面试（专业技术测试）成就顺次递补。签定就业和谈的拟聘用人员结业后，必需正在的时间内照顾结业证、学位证等证书原件进行资历复审（2026年8月31日前完成住院医师规范化培训的往届本科及以上学历结业生供给规培证原件或规培毕业查核及格证明及成就单），复审不及格或未能提交相关证书进行资历复审的，则就业和谈视为无效，空白岗亭，按面试（专业技术测试）成就顺次递补。由通海县卫生健康局组织拟聘用人员体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇正在孕产期的，经病院确承认以申请延期体检，待出产事后或怀胎终止，按国度相关政策产休假竣事后一个月内进行体检。体检项目和尺度按照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及操做手册施行。报考者对体检结论有疑问，应正在接到体检结论通知之日起5个工做日内提出复检申请，由聘请单元从管部分正在收到复检申请10个工做日内组织复检人员到不低于原体检病院品级的其他医疗机构进行一次全面复检，体检成果以复检结论为准。体检不及格或放弃体检的，按面试（专业技术测试）成就顺次递补。体检时，体检大夫取报考者有回避关系的，应予回避。对于正在体检过程中弄虚做假或者坦白实正在环境的报考者，按相关处置。体检及格的报考人员方能进入后续环节。由聘请单元和从管部分按照拟聘请岗亭要求开展调查工做，可采纳个体谈话、实地走访、严酷审核小我人事档案、同本人面谈等体例进行。质量、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律环境，以及能否具有该当回避的景象，身心健康情况，取聘请岗亭的婚配度等环境进行调查。全面控制领会拟聘用人员的现实环境，并对拟聘用人员资历前提进行复核，同时查核调查对象能否合适招聘岗亭资历前提、供给的招聘消息和相关材料能否实正在精确等环境。调查不及格或放弃调查的，按面试（专业技术测试）成就顺次递补。按照成就、体检、调查成果确定拟聘用人员，并正在玉溪人才网面向社会进行公示，公示期为5个工做日。进入公示环节，不再进行递补。拟聘用人员公示期满后，没有收到反映问题或反映有问题但不影响聘用的，打点聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，清问题后再决定能否聘用。拟聘用人员正在接到通知后，必需正在的时间内报到，无合理来由过期不报到者，聘用期间的工资及福利待遇按国度相关施行。通海县慎密型医共体总病院分析院区（通海县人平易近病院）、西医院区（通海县西医病院），合适以下前提的，赐与如下励（税前）：1。已取得执业医师资历证书，正在2026年8月31日前完成住院医师规范化培训并通过毕业查核的全日制本科结业生，持结业证、学位证、执业医师资历证、规培证（或规培及格证明及毕业查核及格成就单）取病院签定《聘用合同》后赐与人平易近币60000。00元励；2。已完成住院医师规范化培训并通过毕业查核的全日制研究生，到院签定《聘用合同》后赐与人平易近币100000。00元励。（一）通知布告及相关通知发布的网坐为“玉溪人才网”（网址为：），请列位报考人员自动及时关心“玉溪人才网”发布的相关通知、通知布告，同时务必连结报名时所留德律风的通顺。若因报考人员本人不及时查询相关消息或联系德律风欠亨顺而形成的后果，均由报考人员本人担任。（二）本通知布告所附相关文件取通知布告具备划一效力，请报考人员细心阅读。因不恪守或小我疏忽形成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反测验规律的报考人员，按相关处置，刑律的，交由司法机关依法处置。（三）报考人员对本人报名时填写的消息担任。若是报名填写消息取报考人员所持证明材料两者不分歧，由此带来的后果均由报考人员自行承担。（四）资历审查将贯穿整个聘请过程，对正在任何一个环节查明不合适通知布告要求的报考人员，一律打消测验或聘用资历。（五）社部分、用人单元和从管部分以通知布告、德律风、通知等形式通知报考人员进行调查、体检及其他事项时，不按时达到指定地址者均视为从动放弃聘请资历，义务自傲。（七）此次聘请由通海县人力资本和社会局、卫生健康局和用人单元配合组织实施。本通知布告由通海县卫生健康系统2026年公开聘请紧缺岗亭大夫工做带领小组担任注释。